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人事公告
| 標題 |
轉知行政院108年4月22日修正發布「行政院所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」第4條、第5條及第8條一案，請依說明段辦理，請查照。 |
| 發布日期 |
2019/11/1 |
| 發布單位 |
人事室 |
| 點閱次數 |
253 |
| 詳細內容 |
說明：
一、依據行政院108年4月22日院授人培字第10800324332號函辦理。
二、查旨揭辦法第4條、第5條及第8條要旨略以：
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聘僱人員應休畢之慰勞假日數，應於當年度全部修畢；年資銜接者應休畢日數以外之慰勞假經用人機關核准，得保留至次一年度實施。
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聘僱人員休慰勞假得酌予補助，應休畢日數以外之慰勞假確因公務需要經機關長官核准無法休畢，且未依前項規定保留者，得酌予發給未休畢慰勞假加班費或給予其他獎勵。
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公假、例假日、曠職、年資採計、請假方式、應休畢之慰勞假日數、慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費等相關事項，準用公務人員請假規則或其他公務人員法令（所稱其它公務人員法令包含公務人員請假規則相關解釋、公務人員休假改進措施及相關解釋等）。
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本次修正案自109年1月1日起施行。
三、有關專任專業輔導人員（學校社工師、學校心理師）之未休畢慰勞假加班費將由本局核撥補助，因事涉專輔人員之重要權益，請惠予轉知貴校專輔人員，並請自109年1月1日起依旨揭辦法辦理。
四、檢附「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」修正條文、修正總說明及修正對照表各1份供參。
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